سی بی آر برنامه‌‌ای برای استخدام خویشاوندان مقام‌های دولتی

یک عضو مجلس نمایندگان با انتقاد از حکومت می‌گوید که برنامه سی بی آر را فقط برای استخدام خویشاوندان مقام‌های عالی رتبه دولتی روی دست گرفته است.

به گزارش خبرگزاری جمهور؛ رمضان بشردوست یک عضو مجلس نمایندگان گفت: "350 میلیون دالر برای برنامه سی بی آر یا ارتقای ظرفیت کارمندان دولتی اختصاص داده شده است ولی این برنامه نه تنها که ارتقای ظرفیت نبوده بلکه برای افزایش رشوت و تعصب بوده است".

براساس این برنامه قرار بود 1500 ماموری که حداقل سند تحصیلی لیسانس را داشته باشد در بست‌های خالی و بست‌های که افراد بدون رقابت مقرر شده بوده، استخدام شوند؛ اما آقای بشردوست می‌گوید، کسانی از طریق این برنامه استخدام شده اند که حتا سند تحصیلی صنف 12 و14 را داشته اند، ولی مورد تایید مقام‌های دولتی بوده اند.

او تاکید کرد که مقام‌های دولتی زیر چتر این برنامه، کارمندان با تجربه را برکنار و به جای آنان افرادی خود را استخدام کرده اند.

به گفته وی، مقام‌های دولتی در این برنامه کارمندان با ظرفیت دولتی را "مثل پاکت" دور انداخته اند.

آقای بشردوست خاطر نشان کرد که فرمان رییس جمهور در مورد اجرای این برنامه نیز براساس قانون نیست و به همین دلیل، تمام هدف برنامه سی بی آر این بوده که مقام های دولتی بجای اصلاحات در ادارات و ارتقای ظرفیت کارمندان، خویشاوندان خود را استخدام کنند.

برنامه سی بی آر از سوی صندوق وجهی بانک جهانی برای افغانستان به منظور ارتقای ظرفیت کارمندان دولتی تمویل می شود.

قرار بود این برنامه از سال 1392 آغاز و در سال 1396 به پایان برسد.

حد اقل معاش برای کسانی که از این طریق در اداره‌های دولتی استخدام می شوند 20 هزار افغانی و حد اکثر معاش 175 هزار افغانی پیش بینی شده است.

پیش از این نیز انتقادهای زیادی در مورد نحوه اجرای این برنامه وجود داشت.

گفته می‌شود کسانی که با سندهای لیسانس، ماستری و حتا دکترا در این برنامه شرکت کرده اند، نتوانسته‌ اند در اداره‌های دولتی استخدام شوند، اما افرادی که واسطه داشتند بدون در نظر داشت شرایط از طریق این برنامه استخدام شده اند.

پیش از این گفته شده که مقام‌های عالی رتبه دولتی بست‌های را به رقابت گذاشته اند که ماموران آن از طریق رقابت آزاد استخدام شده اند.

خبرگزاری جمهور- کابل