رئیس اداره امور زنان فراه به خبرگزاری جمهور گفت: ادارۀ امور زنان تلاش‌های بسیاری را در راستای جذب بیش‌تر خانم‌ها در ارگان‌های مختلف فراه انجام داده و تاکنون موفق شده دو درصد حضور آنان را در اداره‌ها افزایش دهد.

رئیس ادارۀ امور زنان ولایت فراه حضور زنان را در اداره‌های آن ولایت کم‌رنگ توصیف می‌کند.
شاه‌گل سدید رئیس این اداره به جمهورنیوز گفت: شمار زیادی از بانوانی که مقاطع تحصیلی ۱۴ و ۱۶ را به ‌پایان رسانده‌اند هم‌اکنون در فراه بی‌کار هستند.
خانم سدید بیان داشت که تنها در ادارۀ امور زنان شماری از خانم‌ها مصروف ایفای وظیفه هستند.
او یکی از دلیل‌های حضور کم‌رنگ بانوان فراه در اداره‌ها را ممنوعیت از سوی خانواده‌های شان یاد می‌کند.
وی همچنین کمبود ظرفیت‌ها و تکمیل بودن تشکیلات نهادهای رسمی این ولایت را از دلایل کم‌بود خانم‌ها در این اداره‌ها عنوان می‌کند.
به گفتۀ خانم سدید ادارۀ امور زنان تلاش‌های بسیاری را در راستای جذب بیش‌تر خانم‌ها در ارگان‌های مختلف فراه انجام داده و تاکنون موفق شده دو درصد حضور آنان را در اداره‌ها افزایش دهد.
رئیس اداره زنان فراه بیان داشت که اداره اش درپی سنت‌شکنی است و برنامه‌های بسیاری را در فراه به‌منظور تشویق خانم‌ها و خانواده‌ها برای حضور بیشتر بانوان در نهادهای دولتی اجرا نموده است.
در همین حال شماری از اعضای شورای ولایتی فراه با کم‌رنگ خواندن نقش زنان در اداره‌های مسئول، مردسالاری را در این اداره‌ها از عوامل اصلی آن عنوان می‌کند.
جمیله امینی، عضو شورای ولایتی فراه گفته که شماری از مردان در اداره‌های رسمی فراه بیشتر ترجیح می‌دهند که کارمندان مرد را جذب کنند.
خانم امینی گفت: "یکی از دلایل سهم کم بانوان در نهادهای دولتی این است که آقایان بیشتر ترجیح می‌دهند تا کارمندان مرد را جذب کنند و این نشان از مردسالاری موجود در این اداره‌ها است و از سوی دیگر برای آنان این هراس وجود دارد که با آمدن یک خانم در آن اداره از فساد آنان جلوگیری به‌عمل آید چرا که بانوان ‌بسیار کم‌تر از مردان دست به فساد اداری می‌زنند. همچنین محدودیت‌هایی که از سوی خانواده‌ها و شوهران برای بانوان اعمال می‌شود، بازدارندۀ حضور آنان در محیط‌های اداری است."
خانم امینی ابراز داشت که با همکاری شماری از اعضای شورای ولایتی تلاش صورت گرفته تا شمار خانم‌ها در نهادهای رسمی فراه افزایش یابد.
او اشاره کرد کرد که آنان چندی پیش موفق به جابه‌جایی شماری از خانم‌ها در دادگستری، شهرداری و مخابرات شدند.
وی همچنین گفته که بیشتر خانم‌های فراهی به سبب شرایط اجتماعی در این ولایت، تمایل دارند تا در ادارۀ معارف اجرای وظیفه کنند.
خانم امینی به‌صورت کل شمار تمام زنان در اداره‌های حکومتی فراه را نزدیک به ۲۰ درصد عنوان می‌کند.
اما از سوی دیگر ادارۀ محلی ولایت فراه آمار حضور زنان در نهادهای رسمی فراه را بین ۳۰ تا ۴۰ درصد یاد می‌کند.
ناصر مهری، سخنگوی والی فراه با بیان این مطلب می‌گوید که نقش زنان در اداره‌های دولتی فراه بسیار بیش‌تر از دیگر شماری از ولایت‌ها است.
آقای مهری با ارزشمند خواندن نقش زنان در اداره‌های رسمی فراه گفته که همیشه یک تن از بانوان در اصلاحات اداری همراه‌ آنان است و در بخش گرفتن امتحان ورودی به نهادهای مختلف نظارت دارد.
مهری بیشترین همکاری و کمک را در قسمت جذب خانم‌ها در اداره‌های دولتی در بخش خدمات ملکی خوانده و بیشتر زنان شاغل را مصروف کار در اداره‌های مقام ولایت، معارف و مخابرات عنوان می‌کند.
او گفت: "همکاری‌های ما در بخش خدمات ملکی با زنان فراه بسیار ارزنده و برجسته است و شمار زیادی از زنان در اداره‌هایی همچون معارف، مخابرات و مقام ولایت مصروف کار می‌باشند و در دیگر اداره‌ها نیز ۴ یا ۵ خانم ایفای وظیفه می‌کنند."
ناصر مهری افزود که ادارۀ محلی فراه قصد دارد تا سهم بانوان را در نهادهای دولتی تا به ۵۰ درصد برساند.
در کنار این چالش، خشونت‌ بر زنان در ولایت فراه یکی از نگرانی‌ها بوده و بر اساس آمار اداره زنان، بانوان آن ولایت وضع مناسبی ندارند.
خبرگزاری جمهور- ولایت فراه