بر اساس گزارش موسسه تحلیلی Slack، نرخ پذیرش هوش مصنوعی در میان کارمندان، به‌رغم تاکید شرکت‌ها بر این تکنالوژی، در حال کند شدن است.
به نقل از سیودایو، در سه ماه گذشته، نرخ پذیرش AI تنها سه درصد رشد داشته است. پیش از این، در شش ماه اول سال، نرخ پذیرش هوش مصنوعی از ۲۰٪ به ۳۲٪ افزایش یافته بود.
تقریباً نیمی از کارمندان اداری از استفاده از هوش مصنوعی در محل کار خودداری می‌کنند زیرا نگران‌اند که به عنوان افراد ناتوان یا تنبل شناخته شوند. این نگرانی‌ها باعث کاهش هیجان نسبت به این تکنولوژی شده است.
با وجود این نگرانی‌ها، تقریباً تمامی سازمان‌ها برنامه دارند تا سال آینده در هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری کنند و ۹۷٪ مدیران برای ادغام هوش مصنوعی مولد در عملیات کسب‌وکار خود احساس ضرورت دارند.
با این حال، سازمان‌ها با موانعی در پیاده‌سازی و گسترش استفاده از این تکنالوژی مواجه هستند. ایجاد هنجارهای روشن برای استفاده از هوش مصنوعی و تقدیر از دستاوردها می‌تواند به کارمندان کمک کند تا درک بهتری از انتظارات مرتبط داشته باشند.
