به گزارش جمهور، به نقل از شبکه سی بی اس نیوز، بسیاری از شهروندان امریکایی در اقدامی بی سابقه، از مشاغل خود استعفا کرده اند.
این شبکه خبری در ادامه گزارش داد: در حالی که تمرکز دولت جو بایدن رئیس جمهور امریکا بر بازگرداندن شهروندان این کشور به کارهایشان متمرکز شده است، یک گزارش جدید نشان می دهد حدود چهار میلیون امریکایی در ماه آپریل از مشاغل خود استعفا کردند.
اداره آمار امریکا اعلام کرد این میزان ترک کار در این کشور بالاترین میزان در طول بیست سال گذشته است. یک میلیون نفر دیگر از شهروندان امریکایی گفته اند قصد دارند در آینده نزدیک، کارشان را ترک کنند.
ران فریدمن، کارشناس مسائل اقتصادی و مالی در مصاحبه با این شبکه گفت: یکی از علل استعفای شاغلان این است که آن ها خواهان دریافت معاش و مزایای بهتر هستند.
اما ترک کار صرفاً ناشی از کمبود معاش نیست، بلکه ناشی از عوامل دیگری همچون موفقیت در کار است. موفقیت در کار با برآورده شدن سه نیاز کارکنان در محیط کار فراهم می شود.
این کارشناس اقتصادی افزود، این سه نیاز شامل به کارگیری توانایی فرد در محیط کار، قابلیت رشد و ارتقاء شغلی و احساس ارتباط معنادار با دیگران در محل کار است. اگر سازمان ها برای رفع این سه نیاز روانی کارکنانشان تلاش کنند، کارمندان آن ها احساس صحت و شادمانی بیشتری می کنند و خلاق تر و کارآمدتر هم می شوند.
آنچه سازمان ها باید برای نیروی کار خود انجام دهند این است که شرایطی ایجاد کنند که کارکنان در آن رشد کنند. زمانی که افراد وارد شغلی می شوند، می خواهند این کار به زندگی آن ها معنا ببخشد و فرصت رشد برای آن ها فراهم کند. آنگاه، چنین کارکنانی سالم تر، خوشحال تر و دارای بهره وری بیشتری خواهند بود.
خبرگزاری جمهور- امور بین الملل