وزارت کار و امور اجتماعی میگوید که نزدیک به 10 هزار کودک یتیم، بی سرپرست و بیبضاعت در پرورشگاههای کشور تحت پوشش قرار گرفتهاند.
به گزارش
خبرگزاری جمهور؛ سید انور سادات، سرپرست وزارت کار و امور اجتماعی که در برنامه "پاسخدهی دولت به ملت"، در مرکز اطلاعات و رسانههای حکومت صحبت میکرد، کارکردهای این وزارت در یک سال اخیر را با رسانهها شریک ساخت.
آقای سادات گفت که حمایت از کودکان یتیم و آسیبپذیر، آموزشهای فنی و حرفوی مرکز افغان هند در کابل، انتقال مهارتهای تخصصی انجینری و کارمندان تخنیکی، الکترونیکی سازی و ریفورم، روش غیر رسمی آموزش تعلیمی و شغل در افغانستان، برنامه ملی انکشاف مهارتها، اعزام کارگران به خارج و کاریابی در داخل کشور؛ پروژههای عمده انکشافی وزارت کار و امور اجتماعی را تشکیل میدهد.
او افزود که نشر قانون حمایت اجتماعی، نشر قانون حمایت حقوق اطفال، نشر مقرره تنظیم حقوق تقاعد کارکنان ادارات غیر دولتی وسکتور خصوصی، تهیه وتدوین مسوده استراتیژی ملی کاریابی، راه اندازی سروی ملی تقاضای بازار کار، تحت پوشش قرار گرفتن بیش از 9400 طفل یتیم، بی بضاعت و بیسرپرست در پرورشگاههای خصوصی و دولتی و تهیه و تدوین پلان استراتیژیک پنج ساله پرورشگاهها؛ از دستاوردهای عمده وزارت کار وامور اجتماعی در بخشهای تقنین، پالیسی، کار و امور اجتماعی است.
سرپرست وزارت کار و امور اجتماعی، تصویب و انفاذ مقرره کارکنان سکتور خصوصی را دستاورد عمده یاد نمود و گفت پس از این موسسات خصوصی مکلف اند در برابر هرسال کار کارکنان شان یک ماه معاش برای آنان در نظر گیرند.
به گفتۀ وی، وزارت کار و امور اجتماعی در سال مالی 1398 توانسته است بیشتر از 90 درصد از بودجه انکشافی اش را به مصرف برساند.
آقای سادات بیان داشت که میزان عواید جمع آوری شده وزارت کار و امور اجتماعی نیز در سال مالی 1398 حدود 9 درصد بیشتر از میزان تعیین شده آن بوده است.
وی گفت که تحلیل، توحید وترتیب پلان عمل مبارزه علیه فساد اداری، ثبت دارایی های 94 تن از کارمندان بلند رتبه و کارمندان ریاستهای مالی و حسابی و تهیه و تدارکات، ایجاد سیستم الکترونیکی توزیع جواز کار اتباع داخلی و ایجاد سیستم آنلاین مقروضیتهای مالی؛ فعالیتهای عمده وزارت کار و امور اجتماعی در راستای مبارزه با فساد اداری را شامل میشود.
گفتنی است که هدف اصلی وزارت کار و امور اجتماعی بهبود شرایط کار، مطالعات بازار کار، هماهنگسازی عرضه و تقاضای سرمایۀ بشری و طرح و تدوین قوانین، مقررات، پالیسیها و طرزالعملهای مرتبط به کار، جهت ایجاد فضای مناسب و استندرد کاری در کشور میباشد.
خبرگزاری جمهور- کابل